比起各大酒店品牌抢走市场的深谋远略，比起职业经理人经营管理的深思熟虑，酒店员工们的幸福感极为非常简单。一声“早安”，一句希望，一次员工活动，一次公干旅行，一顿美味的员工餐，一群八卦的同事……就已足够！ 　　(努点网 周飞霞)关于用工荒的问题，每次专访酒店高层，他们都会提及一个词：人文关怀。

近年来，随着酒店微利境况的减轻，酒店人的薪酬无法获得提高，酒店员工背负着薪酬较低和工作强度大两大关键词，人文关怀无非是酒店管理层必需实施的一份寒冷。　　从专业的角度来讲，人文关怀是指认同人的主体地位和个性差异，关心人非常丰富多样的个体市场需求，唤起人的主动性积极性创造性，增进人的权利全面发展。

　　今天，我们不如充满著所有专业术语，充满著所有管理技巧，非常简单听得一听得酒店员工的内心声音。你不会找到，他们的世界只不过很非常简单。酒店高层的一个微笑，一句希望，每天的微小快乐，都曾悄悄流过入他们的心里。　　网友A：我是本土上海证券交易所5星级酒店董事会助理，从高中毕业就开始做到酒店有数7年多时间。

在酒店工作中，我的快乐是做到了几个有所不同的岗位，参予了记不清次数的大型VIP招待以及无数的中小型接待工作，邂逅了来自五湖四海的各种各样的人，处置了很多稀奇古怪的突发事件和宾客滋扰事件，借此学会了自学、代价、贡献、承受、尊重、诚恳，学会了未雨绸缪和茁壮成熟期!　　网友B：我是酒店FOM，从业7年，我的快乐之一上：酒店业让我转入了我的爱情海。快乐之二上：酒店业让我了解了很多的好友：从上海广西北海-浙江温州浙江台州-贵州等等。

快乐之三是：酒店业城市的跳动也让我有更加多的机会旅游：黄山，武夷山，云南昆明丽江，桂林阳朔等等。快乐之四是：让我综合素质获得了提高，有了绅士/淑女范儿。

　　网友C：入酒店业5年，仅次于的快乐是遇上了一个教教我很多东西的上司，一路走过，他给了我很多协助，工作上教会我怎么作好工作，怎么管理，怎么样去规划未来;生活中一起希望平妹子，互相还探究老是妹子的技巧。　　酒店这一行，去找老婆真不容易，其它行业的人对酒店工作无法解读(我是做到培训的，除个类似情况一般作息时间还算数长时间)。酒店里面水灵的前台、财务，上到总经理进到新来的门童都在平，外面还有狼抢走资源，那叫一个惨重啊。

　　网友D：上世纪80年代转入酒店业，到今天早已有20多年了，当时做到酒店是很快乐的，有穿著，有空调，客人还没有这么难伺候，而且那时候能入酒店都是十里挑一的，待遇不劣，知道很快乐。后来酒店业下降了，但是我踏上了管理岗位，相对来说待遇也很不俗。　　现在钱花钱的差不多了，10年前就可以换其它行业，但还是割舍不下酒店业。

我们也厌过，累过，倒数几天休息时间不睡，这些都经历过。我最幸福的事是做到筹设，作为一个总经理，看著一片光秃秃的土地变为富丽堂皇的酒店，让客人享用到星级的服务，那个感觉知道很幸福　　网友E：快乐神马的，不是咱们这种一线员工想有就有的。

就像酒店的游泳池一样，以前还能免费泛舟一段时间，现在员工也要花钱消费了。酒店至于贫出这样吗?　　网友F：本人是酒店后勤人员，我实在最幸福的事就是酒店有免费的员工餐，我就任的每家酒店员工餐都很不俗。

然后可以不必自己吃饭就可以不吃到美味的食物，超爽的!还有就是和同事一起八卦酒店再次发生的形形色色的事。再行然后就是酒店的有些集体活动大家可以一起参与，也很快乐。

只不过，有时候不会实在做到酒店知道过于艰辛，又倒班，请假还不长时间，可是走想到，酒店还是体验多多的。　　网友G：当年顺利要到一个很漂亮的小姐电话还闪电结婚了一段时间，让我实在一挺快乐的。不过那幸福感和酒店的管理牵涉到，是我自己谋求到的。告诉为什么只有我能要到人家的电话号码吗?因为总台的招待当时只有我一个是男的，一股优越感油然而生。

　　网友H：快乐就是去年我做到了一个月饼的创新方案，两个星期放了十二封邮件与总经理苦口婆心的争吵，最后再一谋求到了总经理的反对，然后，我就感觉快乐了!　　比起各大酒店品牌抢走市场的深谋远略，比起职业经理人经营管理的深思熟虑，酒店员工们的幸福感极为非常简单。一声早安，一句希望，一次员工活动，一次公干旅行，一顿美味的员工餐，一群八卦的同事就已足够！　　走想一想，每天的微快乐特一起，不就是人生满满的快乐么?作为酒店管理者，若确实懂人文关怀，每天给他们一些微快乐，就是最差的感情留人方式。　　您的快乐是什么?页面共享一下吧!　　http://bbs.meadin.com/thread-698702-1-1.。

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