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卫生院的真实现状,可能和你想象的不太一样!“1050开元网站”

文章出处: 人气: 发表时间:2024-10-20 04:29
本文摘要:最近上级涉及领导要对卫生院的院长展开一周的培训,同时会务组拒绝每个医院整理一份资料,包括自己医院所面对的艰难、不存在的问题等,所以院长之后将这项工作转交了我。

最近上级涉及领导要对卫生院的院长展开一周的培训,同时会务组拒绝每个医院整理一份资料,包括自己医院所面对的艰难、不存在的问题等,所以院长之后将这项工作转交了我。提到卫生院的艰难和问题,我们有满肚子的苦水,很多地方都是哑巴吃黄连,有厌真是!有可能大部分医生眼中卫生院的状态,和现实中还是有那么一丝区别。关于卫生院的主要问题,我将总结为以下三点。

人较少、活多、杂乱,是村医的常态我们全乡总共一万五千多人,14个行政村。现卫生院在岗人员22名,其中4名是只闻其名、不知其人的规培生,1名调入人员,2名聘用人员,其中男性只有3名。也就是说实际在岗下班的人员只有17人,而这其中有1名现在在毕产假,有2名在5个月后也将毕产假。

那么我们需要长时间下班的还有几个人呢?意味着只有14人!14个人怎么下班?每天最少必须2名医生(门诊和救护车),2名护士,1名药房人员,1名收费人员。这是低于配备拒绝了,可是这样的配备连3个班都排不出来,怎么会知道让我们常住人口医院?我想要这样的工作环境很难觅还在坚决的医务人员。人往低处回头,水往低处东流,谁不愿拿着这样的工资长年固守在荒凉的乡村?谁家还没有个老人和孩子啊?也许有人不会说道乡里很朝夕,工资显然不低,但工作精彩啊!我想要那是因为你没在基层的卫生院工作过才不会这样说道。

公共卫生均等化服务很多、很杂乱,“四病”人群每年四次的随访,重点人群每年一次的身体检查,还有零零散散的各种报表和材料,你能斋一会儿就算我赢!这还远比“这个领导拒绝这样排查一下、那个领导拒绝那样排查一下”的反复活着了!当然医疗和公共卫生均等化服务是我们的本职工作,这无可厚非,可一些明明和我们没有多大关系的工作也都会决定给我们,比如:给狗喂点药,收集一点狗粪……怎么会兽医站这个单位不不存在了?人较少、活多、杂乱,而工资也就不能确保“饿不死、吃不饱”的状态,但城里的同行奖金就和我们的工资差不多,再行再加人家工作也较为纯粹,只做自己的专业,只想诊治,不必担忧“今天这里来检查,明天那里要罚款”什么的!长此以往,谁都会想方设法一切办法往低处回头的,却是步入医学殿堂,谁还没有一点诗和远方呢!作为一名医生,谁都想要过治病救人,妙手回春,而不是像现在这般缝缝补补地整理材料,那是文秘的工作,我们想当文秘,也当很差一个文秘!却是我们不是专业的,上级领导按文秘的标准来拒绝我们,我不能说道:臣妾知道做到将近啊!社保控费的板子,我们忍受不起医保资金受限,掌控医疗费用的合理快速增长,这是国策,也是众望所归的措施。可是在这个控费过程中否经常出现了“偷、丢”的指控?卫生院一年的毛收入也就只得刚刚超过100万而已,而县级医院都是几千万、上亿的资金,相对于我们全乡一万五千多人的乡镇而言,一年的人均费用将近66元!我们卫生院的用药都是最常用、最低廉的基药,就是想要入一点价格喜的药,老百姓也没有人要。只不过我们现在进的完全都是最低廉的药,进了处方以后老百姓嫌贵而不缴付用的仍比比皆是,更加别提贵药,到时候我们也不能是杀掉期罢了!就是用这样的基药来化疗解决问题老百姓的急需问题,医保部门还要找到各种各样的理由来克扣一下我们的费用!就算是一些用药没有求证或者是不合理用药(更好的是病历书写方面的不合理),却要按5倍数额扣减我们本就不多的那点资金,知道是举步维艰啊。

乡镇卫生院的医生在用药上也许有一定的不规范,但我们的用药也是在深造的时候从师傅那里和课本上学来的。就奥美拉唑来说,说明书上是化疗胃溃疡的,可内科书上在慢性胃炎的化疗当中是引荐用药,但到了我们这里却出了“被扣钱”的理由,因为说明书上没“用作化疗慢性胃炎”的众说纷纭!怎么会所有的病都必需按照说明书来化疗?那还要医生考上执业医师证有不出?在我看来,面临医保控费,我们基层医疗机构和医保部门应该是同一战壕的战友,而非对立面上的敌人!只有我们基层卫生院的医生们都大力行动起来了,将最大量的病人回到基层,回到卫生院,控费的目的才能精彩超过。

专家考核我们的病历,指导我们用药,让我们更为合理规范地为病人服务,如果这样做到,我们很青睐。当然对于一些屡教不改的人,给与必要的惩处也是很有适当的,但最少领导们应该给我们一次修正的机会。我们接纳考核,也青睐指导,但考核的确实目的并不是只为了罚款扣钱。如果第一次经常出现错误用文件通报到医院,然后医院的组织自学排查,等到下次再行经常出现错误的时候再行展开罚款扣钱,这样我们也无话可说。

基层医生的钱本来就不多,而医疗环境又很差,很多医生都不不愿诊治了,再行被各种惩处,只剩还不愿诊治的医生估算也就都自由选择不看了!当然屡教不改的,应当被受到惩处。惩处不是目的,以处罚促改才是结果,不过连修正的机会都不给就5倍、10倍的罚款,这就被迫让我们多想要了!药品库存量相当大,但为首不上用场我们的药品库存量相当大,种类多样,一个只有十多个工作人员、年毛收入严重不足100万的卫生院竟然有50多万的储药量,这被迫说算相当大的库房了,但是当我们临床用药的时候找到我们居然无药能用!前些天有个呕吐的病人,有些水解,医生想要用碳酸氢钠给他补补水,可是在药房库房里竟然没寻找!一问原因,才告诉由于价格过于低廉,经销商要么不不愿送来,要么就以“药品短缺”为理由断然拒绝我们,类似于这样情况的,还有其他的几种药品。救命药因为价格太低而投产不送的新闻时有报导,可是让我万万没想到的是,西咪替丁、碳酸氢钠等药品也都列为了其中,这让我们情何以堪啊!我们人员较少,病人受限,可是该有的救命药还是必需要有的,不然突然间来个病人的时候,我们怎么会就在那里感慨“巧妇难为无米之炊”吗?。


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